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dp2 | 2019-06-27 | 阅读(670) | 评论(999)
以下说的都是客观情况,注意是应届生,社招的跟我们不同,我也了解不多:1、应届生一开始只分管理岗和技术岗,一星期培训后,管理岗开始分部门,技术岗还要培训一个月或二个月,再分部门,分部门形式上有征求你的意见,但实际上是早就定好的了,哪个部门的人面试你,就到哪个部门,我看的基本是这种情况2、7月初报到,就开始签合同,试用期三个月,也就是十月份转正。【阅读全文】
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wof | 2019-06-27 | 阅读(361) | 评论(697)
大概4天以后,HR通知我过了面试,11月3号复试,形式是PPT汇报如何提高电脑销量和品牌知名度,加上总监面。【阅读全文】
ovh | 2019-06-27 | 阅读(326) | 评论(55)
压力与挑战是一体的两面,承受适度的压力并从中学习,乃是成功的必经过程。【阅读全文】
mup | 2019-06-27 | 阅读(540) | 评论(220)
全志科技公司文化全志科技秉持通过价值创新,提升生活品质的企业责任和使命,追求卓越,成为持续健康发展的行业领导者。【阅读全文】
fli | 2019-06-27 | 阅读(898) | 评论(780)
2pb | 2019-06-26 | 阅读(217) | 评论(357)
当很多国外客户听说这种超高的复原效率后都难以置信,除了感动,对台积电的信赖与订单也持续增加。【阅读全文】
s0i | 2019-06-26 | 阅读(478) | 评论(893)
笔试之后是群面,就是给话题,然后就话题进行讨论,hr在其中还会针对的提问题,主要就是看你的表达、逻辑能力。【阅读全文】
hn0 | 2019-06-26 | 阅读(805) | 评论(32)
这次华硕学院让我体会到很多以前不曾经历的!学弟学妹们进入华硕学院以前你一定要有一颗坚强、勇敢的心,因为从此时此刻开始,您已经进入了职场,而职场是最残酷最无情的进入华硕学院之前请先休息好,在这里你没有时间睡觉,没有理由睡觉,没有资格睡觉,因为职场不会给你舒适、轻松、简单的环境。【阅读全文】
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jp1 | 2019-06-26 | 阅读(363) | 评论(127)
vmj | 2019-06-25 | 阅读(781) | 评论(33)
整个咨询过程公司都不会介入,我们只要知道有多少人次做过咨询,男性和女性的比例,主要是哪些问题就可以了。【阅读全文】
hdk | 2019-06-25 | 阅读(925) | 评论(50)
好啦我来攒人品啦,真的太想进入联想了!真的超级酷啊!本人北京某财经211,金融学本科毕业。【阅读全文】
0dz | 2019-06-25 | 阅读(906) | 评论(847)
面对佛山这边说加工资问题,早在2010年10月份就已经大张旗鼓说给人工加工资,为什么到现在我的工资还是那么多???在2011年2月份,某位所谓的领导叫我们技术员去开会说把我们升到师级了,盼星星盼月亮,盼到今天才知道,富士康怎么那么不要面子,到目前为止开了三次会议说加工资,到现在还是原地不动,加不起就不要在那里卖弄门面好不好?当品质产量有问题就咄咄逼人虎视眈眈的眼神看着你,什么原因,有没有对策,写份分析报告出来,最快几天内可以完成?那我的工资呢?2010年10月份到现在2011年3月,足足有半年了吧!!!你给我解决了没有?你有资格在那里头歪着,眼睛横着对我们指指点点吗?台湾人怎么就那么喜欢说谎呢?良心得不到改善,必遭天谴!愿您对我们工资的节约可以为您买一副上等的棺材,死的那一天给点面子你!【阅读全文】
nev | 2019-06-25 | 阅读(634) | 评论(40)
要有理念!鴻海的理念絕對可以值得學習!怎樣成功?鴻海今天做到5000億台幣算不算成功?答案自在語錄裏面。【阅读全文】
8co | 2019-06-24 | 阅读(399) | 评论(290)
这一轮之后已经快到中午了。【阅读全文】
q9a | 2019-06-24 | 阅读(743) | 评论(13)
华虹NEC是中国首批获得VEU授权的五家知名企业之一。【阅读全文】
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